林小满攥着发烫的手机，屏幕上 “您形象与岗位不符，太丑了” 的回复像淬了毒的匕首。她对着卫生间镜子，把齐耳短发别到耳后，试图抚平格子衬衫的褶皱 —— 这是她特意借表姐的衣服，却依旧被贴上 “丑” 的标签。

当晚，截图在社交平台疯传。评论区像炸开的蜂巢，有人痛斥公司歧视，有人刻薄调侃 “丑人多作怪”。林小满蜷缩在出租屋角落，却发现点赞最高的评论来自账号 “匿名使者”：“给我三天，让他们为自己的傲慢付出代价。”

第二天清晨，林小满收到陌生邮件，是那家公司半年来的财务漏洞数据。匿名者指导她将证据打包发给市场监管局，又用技术手段曝光了 HR 私下辱骂求职者的聊天记录。舆论瞬间调转矛头，公司股价暴跌，HR 被停职调查。

正当全网都在追问 “匿名使者” 是谁时，林小满接到新 offer。面试时，总监推来平板，屏幕上赫然是她穿着职业装的照片，背景是精心布置的办公室。“我们需要真正有能力的人，” 总监笑着说，“那位神秘人推荐了你，说你能承受风暴。”

后来，林小满在工位发现一张字条：“真正的美，是撕碎偏见的勇气。” 窗外阳光正好，她打开电脑，开始撰写关于职场歧视的行业报告。